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アメリカの企業で働くことは、あなたの職業経験を増やし、キャリアを築くための素晴らしい方法です。しかし、その仕事を得る前に、成功するために理解しておかなければならない重要な背景情報がいくつかあります。求職のプロセスを知ること、アメリカの労働文化を理解すること、そして良い履歴書を持つこと、これらは全てアメリカ企業で仕事を得るための重要な要素です。さらに、アメリカの労働法や求人に応募する際のネットワーク作りの重要性についても知っておく必要があります。正しい予備知識を身につければ、希望する仕事に就ける可能性は高くなります。
アメリカでの就職活動プロセスを理解する
米国で仕事を探す場合、そのプロセスは非常にシンプルです。履歴書を作成し、興味のある会社に送り、返事が来るのを待ち、面接に誘われる。このプロセスにはいくつかの段階があるが、ほとんどは返事を待つだけである。 アメリカでの求職活動はシンプルですが、競争も激しいです。3億人以上の人が仕事を探しているため、大勢の中で目立つことは難しいのです。米国企業への就職の可能性を高めるには、それなりの努力が必要です。早くから準備を始めれば、このプロセスはずっと楽になります。
2.アメリカのワークカルチャーを理解する
アメリカのワークカルチャーについてまず知っておくべきことは、インドやカナダのワークカルチャーとは全く異なるということです。とはいえ、非常に似ている部分もあり、だからこそアメリカのワークカルチャーを理解することは非常に重要です。 アメリカのワークカルチャーは、仕事は「仕事」であるという考えに基づいて構築されています。人々は、仕事をライフスタイルというよりも、目的を達成するための手段としてとらえる傾向があります。また、仕事を必要悪としてとらえ、「お金を稼いで仕事から離れる」方法を探すことに関心が高い傾向があります。 同時に、アメリカ人がこのような見方をするのは、国内に多くの移民を受け入れているからである。実際、アメリカのある都市では、人口の50％もの人が移民であると言われています。この移民人口の多さが、アメリカのワークカルチャーに大きな影響を与えている。また、アメリカの労働文化は、サービス業が多いこと、高齢者が多いことなども影響しています。
3.良い履歴書を作成する
履歴書は雇用主があなたについて最初に目にするものであり、良いものでなければならない。最高の履歴書とは、あなた自身が書いたものです。履歴書を書くときは、自分自身のユニークな声であるべきです。インターネットや本からコピーしたものではだめで、あなた自身でなければなりません。 履歴書はシンプルでも詳細でも構いませんが、一貫性を持たせるようにしましょう。履歴書の目的は、読み手に「面接を受けたい」と思わせることです。自分が伝えたいことを読み手に伝えることで、それを実現するのです。 自分の経験を簡潔明瞭にまとめましょう。次に、経験したことの詳細を述べます。学歴や主なトレーニング、仕事のスキルなどを盛り込むとよいでしょう。
4.米国の労働法を理解する
米国での仕事探しのプロセスを見ると、仕事を得ることに主眼が置かれていることがわかります。その仕事を得た後、米国の労働法を理解することが重要です。家族で米国に移住する場合は、米国で働くための米国移民法も理解する必要があります。 一般的に、仕事を探す際は、法律よりも履歴書に重点を置くことをお勧めします。雇用主が候補者を判断する主な方法は履歴書であり、あなたの履歴書を見て「誰かにとっては素晴らしい仕事のようだ」と言わせたいのです。 仕事を探すとき、まず最初にしたいことは、自分が働きたいと思う仕事のリストを作ることです。次に、働きたいと思う職場のリストを作ります。 このとき、肩書きだけでなく、仕事の内容も確認するようにしましょう。肩書きだけでなく、会社を見ることが大切です。
5.人脈作りの重要性
上記の情報だけでは、アメリカでの就職活動において、ネットワーキングの重要性を理解することが重要です。ある意味、ネットワーキングは自分を売り込むようなものですが、応募先の企業に対してではなく、他の人に自分を売り込むことになります。 人脈づくりとは、人と人との関係を築くことです。他のプロフェッショナルを見つけ、彼らと知り合いになることです。ネットワーク作りは、過去に築いた人間関係を将来的に役立てることです。ネットワーキングとは、米国での時間を最大限に活用することです。
6.企業構造を理解する
米国での就職活動を見ていると、もう一つ大きく異なる点があることに気がつきます。それは、他国の企業に比べて、米国の企業の企業体質です。 アメリカでは、一人の人間がすべてを仕切っているわけではありません。アメリカの企業はそういう仕組みではありません。その代わり、ビジネスを監督し、意思決定を行う取締役会があります。 これらの取締役会は、通常、さまざまな分野の専門家で構成されています。これらの取締役会は、意思決定を行い、企業構造を監督する責任を負っています。これらの取締役会はさまざまな人々で構成され、通常、さまざまな経歴を持つ人々で構成されています。
7.米国企業で働くメリットを理解する
米国企業で働くことは素晴らしい経験であり、多くの利点があります。一番のメリットは、アメリカの労働文化にとても馴染めることです。 この文化に慣れ親しむことで、この文化に適応しやすくなり、アメリカの労働文化の中でより快適に、より成功することができるようになります。米国企業で働くもう一つの大きな利点は、現地で働く際に得られるサポートネットワークです。 米国企業で働くと、同僚や上司から多くのサポートを受けることができます。なぜなら、彼らはあなたの成功を願い、できる限り助けてくれるからです。米国企業で働くもう一つの利点は、そこで働くあなたが受ける尊敬の度合いです。
8.企業研究・役割研究
就職活動では、自分が興味を持てる会社を見つけることが大切です。そうすることで、仕事に対するモチベーションやワクワク感が高まり、より成功に近づくことができます。 興味のある会社を見つけたら、その会社についてもっと調べることが大切です。インターネットでその会社の情報を調べ、レビューを読み、ソーシャルメディアでその会社のことをもっと知ろうとするとよいでしょう。 また、ソーシャルメディア上の企業文化に目を向けることも重要です。人々はその会社について何を言っているのか？その会社での経験について、人々は何を語っているのでしょうか？
9.面接の準備
面接の準備をするとき、大切なのは心構えです。きちんとした服装で、面接時に質問するリストを用意しておくことが大切です。面接の準備をし、面接官から聞かれた質問に答えられるようにしておくことが大切です。 面接の準備をしておくこと、そして面接官から聞かれた質問に答えられるようにしておくことが大切です。あなたが面接の準備をしていること、そして、面接官が尋ねる質問に答える準備ができていることが重要です。
10.成功へのヒント
米国での就職活動では、就職活動のための準備をきちんと行い、あらゆる機会を逃さないようにすることが大切です。 就職活動では、きちんとした準備をすることが大切です。を確認することが重要です。
